chazon · III / III · חזון
Chazon
חיבור אידאולוגיות מנוגדות
האתגר הגלובלי שלנו עשוי להיות יצירת מערכת שמאחדת חירות אישית ורווחת הכלל: מודל מאוזן לצמיחה אישית ולאחריות משותפת.
החיפוש
החיפוש אחר איזון
בין חירות לקהילה
האתגר הגלובלי שלנו עשוי להיות יצירת מערכת שמאחדת חירות אישית ורווחת הכלל. המטרה היא לפתח מודל מאוזן שתומך במידה שווה בצמיחה אישית ובאחריות משותפת.
המוקד אינו «או זה או זה», אלא עיקרון אחד: הצלחה אישית משרתת את הכלל. אנשים וחברות עובדים בשיתוף פעולה במקום בתחרותיות הרסנית. זהו הרעיון המרכזי של מערכת הרמונית.
שני קטבים
מעבר למחנות הישנים
שני צדדים, עיקרון אחד
הקפיטליזם והקומוניזם נושאים עמם רעיונות יקרי ערך, אבל הכיוונים החד־צדדיים שלהם (תחרות מול שוויון) מובילים לחוסר איזון. מערכת חדשה עשויה לשלב את החוזקות של שניהם, כדי לאפשר צדק חברתי, צמיחה בת קיימא ורווחה אישית.
קוטב הפרט
אינדיווידואליות · חירות · חדשנות
חוזקה
מפיח חיים בחדשנות ובשגשוג. מתגמל יצירתיות, רוח יזמית וחירות אישית. קניין פרטי ושאיפה לרווח כמנוע: עושר שנולד מתחרות.
צל
כשמקסום הרווח נעשה המדד היחיד, הפער החברתי מעמיק. תאגידי ענק דוחקים עסקים קטנים וצוברים כוח שוק. תחרות מתמדת מייצרת לחץ רגשי: שחיקה, דיכאון, תעסוקה רעועה.
קוטב הכלל
קהילה · איזון · סולידריות
חוזקה
מחזק צדק חברתי. הצרכים הבסיסיים מכוסים: בריאות, חינוך, דיור, מזון. סולידריות ותחושת קהילה כמסד.
צל
כשהקולקטיב מוצב מעל הפרט, מתכווצים החירות האישית, התמריצים לחדשנות והביטוי היצירתי. תכנון מרכזי מוביל לא פעם לחוסר יעילות, למחסור באספקה ולניכור רגשי.
הדרך
איזון הניגודים
הטוב שבשני העולמות
אלכסנדר פלמינג גילה ב־1928 את הפניצילין. הפריצה לייצור המוני הגיעה רק בזכות שיתוף פעולה בינלאומי בין ארצות הברית לבריטניה. אילו הידע היה נשאר מונופול, מיליוני בני אדם לא היו מקבלים גישה לתרופה מצילת החיים.
קדמה נולדת כשידע משותף, לא כשהוא נמכר. כשהיזמות משרתת את טובת הכלל. כשלכל אדם יש גישה לביטחון בסיסי, ובה בעת נשאר מרחב להגשמה עצמית. ביטחון בלי קיפאון. חירות בלי דחיקה.
הנתיב
חמישה צעדים אל השינוי
ממודעות אל טרנספורמציה
צעד אחר צעד, בהכוונת ערכים ברורים; לא כמהפכה, אלא כהתאמה מכוונת שעשויה להיטיב עם כולם בטווח הארוך.
-
מודעות וחינוך
לחזק את המודעות ליתרונות של מערכת מאוזנת. תוכניות חינוך בבתי ספר ובאוניברסיטאות שבוחנות נושאים כלכליים וחברתיים במבט כולל ומטפחות חשיבה מאוזנת והרמונית.
-
רפורמות חברתיות
לערוך רפורמה במערכת הרווחה כך שכל האזרחים יקבלו סל בסיסי. להפוך את שוק העבודה לדמוקרטי. הכנסה בסיסית אוניברסלית כרשת ביטחון, מלווה בקואופרטיבים של עובדים עם זכות אמיתית להשפיע.
-
מיזמים קהילתיים ונתונים פתוחים
יוזמות מחקר עם זיקה קהילתית וחברות קואופרטיביות מקבלות הקלות מס. מיזמים גלובליים ברפואה ובטכנולוגיה, כמו פרויקט הגנום האנושי או פיתוח החיסונים ל־COVID-19, משמשים מופת.
-
תקציב משאבים גלובלי
מכסה מוגדרת בבירור של CO₂, מים וניצול קרקע לכל חברה. מי שעובד בחיסכון במשאבים מקבל תמריצים. מי שמנצל יתר על המידה משלם היטלי איזון. מערכות דיגיטליות הופכות את הצריכה לשקופה. האזרחים יכולים לראות עד כמה חברה פועלת באופן בר קיימא.
-
מדד טובת הכלל
לצד התמ״ג, מדד טובת הכלל מודד את התרומה למודעות סביבתית, לצדק חברתי, לתנאי עבודה ולהתנהגות אתית. חברות עם ציון גבוה במדד טובת הכלל מקבלות תמיכה רבה יותר.
הקריאה
להגיע גם אל מי שמרוויחים היום בגדול
בדיאלוג, לא במאבק
מפגש ודיאלוג. להדגיש ערכים משותפים: שלום, ביטחון, יציבות. להראות מיזמים מצליחים: מיזמי קוד פתוח כמו Linux ו־Wikipedia, קואופרטיבים כמו Mondragon, כלכלה מעגלית, מיזמי אנרגיה בהובלת אזרחים.
שינוי בצעדים קטנים שאפשר להכיל. תוכניות התנדבותיות כפתח כניסה עדין. ההצלחה תלויה בשיתוף כל הקבוצות בחברה. כל קול נחשב ונשמע. מערכת הרמונית מחברת בין החוזקות של שני הקטבים ועשויה לפתוח לבבות לשינוי.